Reforma Laboral debe terminar con prácticas lesivas de contratación: CROC

CIUDAD DE MEXICO, 30 agosto, (Quadratín México).- El senador electo, Isaías González Cuevas, adelantó que en la reforma a la ley laboral se analizará reglamentar la subcontratación laboral o tercerización a la que ya recurren alrededor del 25 por ciento de las empresas para eludir sus obligaciones en materia de seguridad social, fiscal y laboral, con lo que se acrecenta la precarización salarial y el empleo temporal o a destajo.

También consideró que la norma al marco jurídico laboral deberá responder a la necesidad imperiosa de generar empleo formal e incentivar un nuevo concepto de salario capaz de empezar a revertir las condiciones de pobreza y detonar el mercado interno.

Respecto al primer tema, el también líder de la CROC dijo que esta simulación o suplencia en la contracción laboral tendrá que ajustarse estrictamente a las normas laborales que deberán hacer respetar las instancias encargadas de procurar y administrar justicia cuya modernización hará también exigible para que respondan de manera expedita en la solución de las demandas y conflictos..

Detalló que a través del outsourcing mañosamente aplicado por miles de empresas, se eluden miles de millones de pesos por pago del Impuesto Sobre la Renta y el de nómina, además de que los empleadores no cumplen con el derecho constitucional a la seguridad social y en caso de despido el trabajador queda desprotegido de recibir una indemnización.

Por eso, subrayó, en la reforma a la ley laboral, pugnaremos por reglamentar ese tipo de contratación que opera sin garantía de permanencia en el empleo, con jornada laboral discontinua y con salarios magros que no reconocen o premian el esfuerzo u habilidades del trabajador.

González Cuevas precisó que por igual la fracción priista impulsará un nuevo concepto de salario vinculado a una escala de medición de la productividad y capacitación laboral que sirva de marco en las negociaciones bilaterales.

Además, se planteará la desaparición de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y ésta sea sustituida por un organismo autónomo que proponga o promueva retabulaciones salariales con base a una real medición de precios de los artículos de la canasta básica.

“Impulsar el desarrollo económico con equidad requiere de más y mejores empleos formales y que los salarios de los trabajadores mejoren permanentemente por lo que el nuevo marco jurídico laboral tendrá como premisa el aliento y respeto irrestricto a la contratación colectiva”, puntualizó.

El dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos asentó que con esas modificaciones podrá robustecerse el poder adquisitivo del trabajador necesario para empezar a revertir la pobreza y desigualdad a la vez que la planta fabril nacional se verá beneficiada con una mayor demanda interna que propicie crecimiento económico y empleo forma

“Los integrantes de la LXll Legislatura, tenemos la oportunidad histórica de construir soluciones de fondo a los grandes retos nacionales por lo que la fracción priista se sumará decididamente a buscar los consensos necesarios para impulsar una reforma laboral moderna que simultáneamente responda a los cambios profundos de la economía y preserve y haga respetar los derechos de los trabajadores”, añadió.

Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, revelan que consecuencia del avance en la tercerización o subcontratación laboral, es que sólo 15 millones de una fuerza laboral de 45 millones, cuentan con un contrato escrito y pago de prestaciones sociales y económicas.

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