Incrementar deducibilidad a vales de despensa, benéfico: BM

CIUDAD DE MéXICO., 1 marzo de 2021.- Un estudio realizado por consultores del Banco Mundial revela que en México el resultado de incrementar a los vales de despensa la deducibilidad en el Impuesto sobre la renta (ISR) al 100 por ciento cuando ahora está topada al 53 por ciento , traería un beneficio económico neto de un 25 por ciento, derivado de agregar el aumento neto en los ingresos de los trabajadores formales más el impacto favorable en la actividad económica en función de la elevación en el consumo por una mayor disponibilidad de recursos y la generación de empleos derivada de una mayor actividad económica. 

El análisis concluye que de otorgarse la deducibilidad al 100 por ciento, por cada 100 millones de pesos de “pérdida recaudatoria neta”, se generarían 125 millones de pesos de ingresos directos a los trabajadores formales, lo que en finanzas académicas se define como un retorno de la inversión de 25 por ciento.

En este sentido, Coparmex, Concanaco y Concamin se han manifestado repetidamente a favor de esta iniciativa, que incluso fue discutida en las sesiones de Parlamento Abierto del 2020 en la Comisión de Hacienda y Crédito Público. 

Y es que el entorno económico en México es difícil. Cifras de COPARMEX revelan que de la mano de la crisis en el 2020 el PIB cayó en -9 por ciento, cerraron 900,000 Micro, pequeñas y medianas empresas y se han perdido miles de empleos. El INEGI señaló que el Índice General de Actividad Económica) IGAE cayó un -8.5 por ciento al cierre de diciembre del 2020. 

Es por eso, que al nuevo Congreso que será electo a mediados de este año, le espera el paradójico reto de crecer la recaudación, al tiempo que aumentar los beneficios a la base trabajadora. Expertos en la materia laboral apuntan a que la Previsión Social será la fórmula para lograr esos dos objetivos que parecieran opuestos. 

Y uno de los principales instrumentos de previsión social son los Vales de despensa que reciben directamente casi 10 millones de trabajadores del sector formal, lo que representa un beneficio para 40 millones de mexicanos, considerando una familia típica de 4 miembros, afirmaron fuentes de esta industria.   

El confinamiento del 2020, añadieron, obligó a la población a adoptar comportamientos altamente digitales, no solo en la educación sino también en el uso de servicios financieros y en el consumo.  Los emisores de Vales hoy ofrecen a las empresas alternativas de contratación digital y al trabajador vales digitales, lo que promete hacer crecer el beneficio de esta prestación social de forma muy relevante y llegar a las PyMES y sus trabajadores que operan en poblaciones menores que operan en zonas semiurbanas y rurales, según esta industria.

Los Vales de despensa están vigentes en países de Europa, Asia y Latinoamérica y hoy es un sector global dominado por un reducido número de firmas francesas, señalaron fuentes de esta industria.  

En México, dijeron, se otorgarán en 2021 cerca de 120 mil millones de pesos en Vales de despensa y son el SAT, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y Banco de México las autoridades a cargo de regular de manera estricta a estos jugadores del sistema financiero mexicano.  El 83 por ciento del volumen anual de vales de despensa en tarjeta o papel es operado por las tres francesas Si Vale (36 por ciento), Edenred (26 por ciento) y Sodexo (21 por ciento).

Estimaciones de esta industria señalan que hoy son alrededor de 90,000 empresas que otorgan vales de despensa a sus casi 10 millones de trabajadores; lo que deja abierta una gran oportunidad de otorgar esta prestación social al menos a otros 9.8 millones de trabajadores adicionales, considerando el padrón total de empleo formal del IMSS que es de 19.8 millones.