Disminuye desigualdad salarial en 2 tercios de los países del mundo: OIT
GUADALAJARA, Jal., 6 de junio de 2022.- Cumplir la nueva disposición de actualización del Comprobante Fiscal Digital por Internet en las nóminas ha sido terriblemente complicado para la mayoría de los empleadores a unas semanas de que venza el plazo, por ello, la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Coparmex en Jalisco solícita que empresas desde 50 trabajadores puedan recibir las constancias por correo y una prórroga a enero de 2023, detalló el presidente de la Comisión Fiscal Nacional, Domingo Ruiz López.
“Que este apoyo masivo a las empresas de enviar un correo electrónico con los datos de los trabajadores para que un servidor público del SAT entregue las constancias, no sea limitado a empresas que tengan 400 trabajadores, sino 50 trabajadores, me parece que eso multiplicaría y despresurizaría la cuestión, y segundo, una prórroga, creemos que lo más saludable es que esta obligación no sea un deber a partir del primero de julio del 2022, sino a partir del primero de enero del 2023, por un beneficio de todos, esto es un cuello de botella tanto para los contribuyentes como para el SAT».
Explicó que hasta el momento es prácticamente imposible saber la cantidad de empresas que ya tienen completas las constancias de sus trabajadores, pero por lo que les indican sus agremiados, es una preocupación generalizada.
El organismo patronal estima que el 35 por ciento de los contribuyentes son microempresas con incluso menos de 50 colaboradores, y en especial para este sector ha sido complicado el cumplimiento.
Otra aclaración es que no se puede condicionar o negar el pago de salario del trabajador a esta constancia, es más bien el empleador quien la requiere para poder deducir sus nóminas ante el SAT.