Visualiza AMMJE reto de lograr un entorno empresarial inclusivo

CIUDAD DE MÉXICO, 25 de junio de 2024.- No sólo la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas, A.C. (AMMJE) firmó convenio con seis empresas en aras de hacer alianza para el futuro, sino para consolidar un entorno empresarial inclusivo y equitativo de un movimiento que busca redefinir el papel de la mujer en este ámbito. 

En una ceremonia de firmas de convenio, Sonia Garza González, presidenta nacional de AMMJE, reiteró que la organización se compromete a seguir el legado heredado desde 1965 convencidos de que el trabajo de las mujeres es crucial para el desarrollo y el progreso de la nación. 

Ante empresarias y representantes legales destacó las razones para impulsar la autonomía económica de más de la mitad de la población que representan las mujeres y que se sustentan en la radiografía nacional del reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad, pues alertó que en estudio reciente en México, se desaprovecha el talento femenino. 

“En países como Islandia y Suecia más del 70 por ciento de las mujeres se encuentran activas en la economía, mientras que aquí sólo el 43.6 por ciento, es decir, cuatro de cada 10 mujeres trabajan en comparación con nuestros aliados; nuestros compañeros hombres, son siete de cada 10 en la participación de las mujeres en el mercado”, resaltó Sonia Garza al conminar juntas por el bien común de las familias mexicanas. 

“En AMMJE creemos que cada alianza que forjamos es un paso hacia el cambio, un puente hacia el progreso y una manifestación de nuestra alianza colectiva”, expresó en uso de la palabra Rosa Martha Gaona Ruiz, vicepresidenta nacional de AMMJE. 

Seis empresas se suman en alianza para el futuro a AMMJE 

En firmas de convenio de Alianza para el Futuro, Concepción Borjón, directora ejecutiva de Productos de Afirme, signó el documento para facilitar a las mujeres asociadas a AMMJE los productos de esta institución a fin de fortalecer sus finanzas. 

Por Nacional Financiera (Nafin), Lorena Márquez García, subdirectora de Desarrollo Empresarial y Asistencia Técnica, firmó un convenio para acompañar a las mujeres a través del emprendimiento, financiamiento y capacitación en varios segmentos que van desde la inclusión hasta la profesionalización de los intermediarios. 

Por la empresa Siigo Aspel, Gabriela Ayala García, directora comercial de canal indirecto para Latinoamérica, colaborará a través de la tecnología para empoderar y acompañar a AMMJE en la promoción de la cultura tecnológica con la meta de un millón de jefas empresarias fortalecidas en la tecnología en la próxima década. 

Por Grupo Bizopps, Sara Tiznado Páez, apoderada legal, buscará apoyar a las jefas de empresas en la capacitación tecnológica, al igual que Jorge Antonio Ortiz López, CEO de Tan Tan Solutions, con la traducción de beneficios a través de la creación de aplicaciones y plataformas que ofrecen más de 50 funcionalidades. 

Por Siemens México, Nancy Marlene Cruz Flores, directora de operaciones, quien ofreció un programa para la transformación digital y llevar de la mano desde seminarios, capacitaciones y certificaciones internacionales.