Avanza iniciativa para tipificar acoso sexual y hostigamiento laboral

CIUDAD DE MÉXICO, 27 de junio de 2025.- La Comisión de Transparencia y Anticorrupción de San Lázaro aprobó una iniciativa que reforma la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Esta propuesta fue presentada por la diputada del PT, Lilia Aguilar, pasó al Pleno de la Cámara de Diputados y tiene como objetivo tipificar el acoso sexual y el hostigamiento laboral de servidores públicos como faltas administrativas graves.

Al exponer su propuesta, Aguilar Gil destacó la importancia de estas modificaciones en la protección de las víctimas.

Señaló que con la nueva legislación aquellas personas sancionadas por acoso y hostigamiento serán inscritas en el Sistema Nacional de Servidores Públicos y Particulares, lo que impedirá que sean recontratadas en el servicio público.

En México, el acoso sexual y el hostigamiento laboral no solo son temas poco denunciados por miedo a represalias, sino que están normalizados en nuestra sociedad”, subrayó.

A pesar de que existen sanciones en el Código Penal y en la Ley Federal del Trabajo, la legisladora enfatizó que la falta de reconocimiento en la Ley General de Responsabilidades Administrativas deja a las víctimas en una situación de indefensión.

Resaltó que tanto hombres como mujeres pueden ser víctimas, y que estas agresiones provocan un estrés significativo e inseguridad emocional.

Y aseguró que esta reforma representa un avance en los derechos de las víctimas, alivia las cargas probatorias que enfrentan, y promueve su dignidad y bienestar en el entorno laboral.