Alista PRD iniciativas en materia laboral ante fracaso de reforma

CIUDAD DE MÉXICO, 2 de febrero de 2016.- Cuatro años después de la reforma laboral impulsada por el PRI y el PAN la creación de miles de empleos formales y bien pagados simplemente no se dio, por el contrario, se ha incrementado el número de trabajadores sin contrato que laboran bajo el ahora legalizado esquema de las outsourcing, criticó el vicepresidente de la Cámara de Diputados, Alejandro Ojeda Anguiano.

El diputado del PRD señaló que el tiempo le dio la razón a su partido, pues las reformas aprobadas en 2012, lejos de generar beneficios a los trabajadores, sólo han servido para agudizar la violación a los derechos de los trabajadores y el panorama que enfrentan es desolador.

Sin prestaciones de ley como el reparto de utilidades ni los beneficios de la seguridad social, el legislador alista un paquete de  reformas en materia laboral para dar mayor estabilidad a los asalariados, para ser presentadas en este periodo ordinario de sesiones que acaba de arrancar.

Ojeda Anguiano adelantó que las propuestas tendrán como principales ejes la recuperación gradual del salario, justicia laboral sumaria que anulara las famosas renuncias en blanco, certificación del patronal y modernización de los tribunales laborales.

Aunque el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) reconoce que el empleo está creciendo en el país, el perredista consideró necesario fuentes de trabajo de calidad, es decir, concentrarlas en la formalidad con todos los beneficios que ello implica.

Según el INEGI, de los 29 millones 642 mil 421 personas que al cierre de 2014 se ubicaron como personal ocupado, el 16.6 por ciento pertenece al régimen de subcontratación, o lo que es lo mismo, no son dependientes de la razón social en la que trabajan.

El legislador del sol azteca refirió además que el número de juicios laborales se incrementó y advirtió que existe un alto número de convenios en ante las juntas de conciliación.

En su opinión, la justicia laboral pronta y expedita no se ha logrado, pues el trabajador después de muchos años verá el pago de su indemnización mermado y escaso por la inflación.