Brindarán seguridad social a servidores públicos del Distrito Federal

MÉXICO, DF, 17 de septiembre de 2014.- Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de cerca de 54 mil trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (GDF), para el 2015 se les brindará seguridad social.

Sobre este tema, Patricia Mercado, titular de la Secretaría del Trabajo capitalino, reveló que actualmente tienen a 40 mil empleados que cotizan por honorarios que se les brindará su seguro social.

En tanto, a otros 14 mil se les aumentará el sueldo a 82 pesos diarios a partir del próximo año, sin embargo no reveló cual es el salario que perciben estos trabajadores.

“Tenemos Casi 40 mil, de las cuales 27 mil son mujeres, empezamos con las mujeres, son poco más de 5 mil 500 pesos es el sueldo más bajo, aproximadamente.

«Otra de las propuestas es que ningún trabajador, trabajadora, gane de menos 82 pesos el año que entra, entonces ahí tenemos unos 14 mil trabajadores, también empezará con las mujeres», comentó la funcionaria.

Entrevistada tras acudir al segundo informe de actividades del titular del GDF, Miguel Ángel Mancera, aseguró que los beneficios de contar con un seguro para aquellos que cobran por honorarios, aunque no ingresarán a este esquema los sindicalizados.

“Es mínimo lo que se le descuenta al trabajador, es lo que estaban esperando, son plazas de donde ya entrará nómina, pago quincenal, seguridad social, Fovissste, todas las prestaciones que tienen los trabajadores con seguridad social.

«No son trabajadores sindicalizados, hay muchas prestaciones de los trabajadores de base que no tendrán estos trabajadores, sino aquellas que tenemos los de estructura, son plazas de contratación anualizada, será a partir del 1 de enero”, dijo.

Aquellos trabajadores que ganen entre 5 mil 500 y 15 mil 500 pesos, reveló, resultarán beneficiados con estos cambios.

A partir del 1 de enero de 2015 entrarán en vigor estos beneficios, por lo que las Secretarías y demás dependencias deberán contemplar en su Proyecto de Presupuesto de Egresos las estimaciones económicas que impliquen la regularización laboral.