Buscará Conadis que 3% de funcionarios sean personas con discapacidad

CIUDAD DE MÉXICO, 3 de mayo de 2016.- En coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS) informó que, en congruencia con el protocolo de actuación para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, se buscará que al menos el tres por ciento de las vacantes de la administración pública federal sean ocupadas por ciudadanos en esta condición.

Además, con las adecuaciones en más de cinco mil planteles educativos, así como la creación de Centros de Estudiantes con Discapacidad, que ya son más de 200 institutos en el país que atienden a 500 mil estudiantes en esta condición.

En el marco de la instalación del Sistema Nacional para el Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad, la directora general del CONADIS, Mercedes Juan López, destacó un importante avance en la atención, promoción y seguimiento del compromiso del Estado mexicano en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada hace 10 años por la Asamblea General de las Naciones Unidas, y suscrita hace ocho por México.

La ex titular de la Secretaría de Salud enfatizó en presencia del presidente Enrique Peña Nieto el compromiso de los tres órdenes de gobierno para generar condiciones de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, consagradas en la Constitución política. 

En un acto protocolario realizado en el Salón Adolfo López Mateos, de la Residencia Oficial de los Pinos, Mercedes Juan resaltó el Manual de Elaboración de Políticas Públicas, a cargo de la Secretaría de Gobernación, el cual confiere los nuevos principios constitucionales de los derechos humanos, incluyendo el derecho de las personas con discapacidad.

En el sector laboral enfatizó que se han galardonado a mil 230 empresas el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, así como también la continuidad de la red Nacional de Vinculación Laboral para promover y difundir la inclusión laboral beneficiando a más de 10 mil personas en tres años.