Estancamiento en México en materia salarial

MÉXICO, DF., 25 DE mayo de 2015.- La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C. (Amedirh) presentó el análisis Tendencias Salariales*, el cual reporta que al cierre del primer cuatrimestre del año las revisiones salariales registraron un incremento promedio del 4.35 por ciento directo al salario en comparación al 4.26 por ciento registrado al cierre del mismo periodo de 2014, lo que refleja una situación de estancamiento en materia salarial, pues al comparar las cifras mencionadas el crecimiento en este 2015 no supera ni una décima de punto.

Respecto al incremento en prestaciones en el mismo periodo el incremento promedio reportado fue de un 1.02 por ciento, porcentaje inferior al registrado durante el mismo periodo de 2014 de 1.39 por ciento; este comportamiento obedece a las expectativas económicas que se tenían al poner en marcha las distintas reformas que atraerían nuevas inversiones que mejorarían las condiciones salariales y la generación de nuevos empleos.

Amedirh destacó que sólo algunos sectores industriales han otorgado incrementos por arriba de los promedios registrados, uno de ellos fue el automotriz que registró un incremento de 4.79 por ciento al salario y 0.89 por ciento en prestaciones, otro sector fue el asegurador con un incremento de 4.53 por ciento al salario.

De acuerdo con el análisis se espera que este mismo escenario prevalezca para la segunda mitad del año, ya que mientras el precio del petróleo no suba por lo menos a 70 dólares y las reformas estructurales no estén operando al 100 por ciento, las empresas seguirán siendo conservadoras en los incrementos de sueldos y cuidadosas en sus costos de operación.

La Amedirh indicó en su informe que “si bien es cierto que la reforma energética demandaría más talento y sería la que más empleos generaría, actualmente el sector energético es el mayor desempleo debido a que aún no opera al 100 por ciento la primera ronda de la reforma energética y el precio del petróleo que no es para nada competitivo.

Las empresas de este sector han tenido que reducir sus plantillas laborales desde un 6 por ciento hasta un 32 por ciento, situación que cambiará una vez que las reformas comiencen a operar totalmente y el precio del petróleo se recupere”.

Se informó que para la elaboración de este estudio se contó con una muestra de 329 empresas que revisaron salarios y prestaciones durante los meses de enero a abril del presente año.