Permanecerán maestros aunque no trabajen ni aprueben evaluaciones: Segob

MÉXICO, DF, 24 de marzo de 2015.- El subsecretario de Gobierno de la Secretaría de Gobernación, (Segob) Luis Enrique Miranda Nava, advirtió que ningún maestro que se encuentre en servicio podrá ser despedido aunque no apruebe las evaluaciones que establece la nueva Reforma Educativa.

“Ningún maestro aunque tenga una evaluación insatisfactoria en su evaluación podrá ser despedido, pasará a un lugar distinto a un espacio distinto, ningún maestro podrá ser despedido porque es un derecho laboral que ya adquirió por lo que tendrá que pasar a otra área de administración, eso es lo que menciona la ley”, acotó el representante de la Segob.

Así lo señaló Miranda Nava al ser cuestionado sobre una minuta firmada con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación en 2013, que en sus puntos uno y cuatro establece que: ningún maestro que se encuentre en servicio podrá ser despedido por las evaluaciones practicadas, además de que aun cuando en la tercera evaluación que se aplique al maestro no obtuviera resultados satisfactorios ello no será motivo de despido o separación.

Respecto a la sanción establecida en el artículo 75 de la Ley General de Educación que establece despedir a los maestros que suspendan clases en días y horas no autorizados por el calendario escolar aplicable, sin motivo justificado, caso fortuito o fuerza mayor; hecho en el que incurre la disidencia de Guerrero, Oaxaca y otros estados, el funcionario federal resaltó que hay una ´laguna legal´ en la ley que no precisa que instancia puede aplicar la sanción.

“Aquí hay una laguna de la ley porque no se establece quién es el responsable como autoridad, si el Instituto Nacional de Evaluación de la Educación o la Secretaría de Seguridad Pública y eso es lo que tendríamos que discutir”, afirmó el funcionario.