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MÉXICO, DF, a 12 de marzo de 2015.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, presentó el Informe de Resultados de la Reforma Laboral en el que destacó temas como productividad, generación y formalización del empleo, inclusión laboral y erradicación del trabajo infantil, entre otros, informó un comunicado.
Ante representantes del sector industrial, dirigentes de centrales obreras y el Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Thomas Wissing, el Titular de la STPS afirmó que esta Reforma logró que en 2014 se hayan generado 714 mil puestos de trabajo inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la segunda cifra anual más alta desde que se tiene registro, y que en enero de este año, se registraron cerca de 60 mil nuevos empleos asegurados al IMSS.
Adelantó que los datos que en breve publicará el Instituto Mexicano del Seguro Social, “también darán cuenta de un saldo muy favorable para el mes de febrero en materia de generación de empleos”, dijo.
En cuanto al resultado concreto de la formalización del empleo, el funcionario federal señaló que gracias a la Reforma Laboral y a los esfuerzos en esta materia que el Gobierno de la República y los gobiernos de las entidades federativas emprendieron, la tasa de informalidad pasó de 60.3 por ciento en enero de 2013, a 57.5 por ciento en enero de 2015, es decir, prácticamente tres puntos porcentuales menos que al inicio de la actual Administración.
Detalló que la actual legislación en la materia contempla nuevos mecanismos de contratación, más flexibles, a prueba y con capacitación inicial obligatoria, en beneficio de jóvenes y mujeres principalmente, que hoy pueden compaginar sus estudios o sus responsabilidades familiares con el trabajo, en muchos casos su primer empleo.
Hizo hincapié en que el mejor indicador con el que se puede medir el éxito de esta Reforma, es que el empleo formal ha crecido de forma más acelerada, incluso más que la propia economía, y refirió que en 2013 la economía creció 1.4 por ciento y el empleo formal lo hizo al 2.9 por ciento.
De igual forma, afirmó que la cultura de la productividad comienza a ser una realidad, ya que en 2013 y 2014 más de mil negociaciones contractuales de jurisdicción federal y más de mil 600 de jurisdicción local, acordaron bonos de productividad en favor de los trabajadores.
Mientras que en los dos primeros meses de este año, subrayó, en 134 revisiones contractuales se han pactado bonos de productividad en beneficio de más de 65 mil trabajadores.
Lo anterior, explicó el encargado de la política laboral del país, responde a que la nueva Ley Federal del Trabajo incluyó la definición precisa de lo que significa productividad y los mecanismos para promover su crecimiento y distribuir equitativamente sus beneficios. Además, obliga a las empresas a establecer Comités de Capacitación, Adiestramiento y Productividad y se creó el Comité Nacional de Productividad.
Asimismo, indicó que en 2013, junto al Instituto Nacional de Estadística y Geografía, la STPS inició la difusión por primera vez de índices nacionales de productividad laboral, y que de forma muy relevante, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía, dado a conocer por el INEGI, muestra que tuvo un comportamiento positivo en los cuatro trimestres de 2014 (0.5 por ciento; 2.3 por ciento, 1.9 por ciento y 2.6 por ciento).