Bajan lesiones laborales en NJ, revela encuesta de estado ocupacional

TRENTON, Nueva Jersey, EU, 2 de mayo de 2025.- Nueva Jersey ha logrado una disminución notable en las lesiones y enfermedades ocupacionales, según datos de la Encuesta de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (SOII) de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en colaboración con el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral del estado (NJDOL).

El informe más reciente de 2023 estima alrededor de 87 mil 300 casos no fatales en todos los sectores, lo que se traduce en una tasa de 2.6 incidentes por cada 100 trabajadores a tiempo completo. Esta cifra representa una mejora en comparación con los 92 mil 200 casos y la tasa de 2.9 registrados en 2017.

El análisis por sector revela disparidades significativas

Mientras que el sector privado reportó una tasa de 2.3 casos por cada 100 trabajadores (con aproximadamente 66 mil 800 casos), el sector público, que incluye empleados estatales y locales, registró una tasa considerablemente más alta de 5.0 casos por cada 100 trabajadores (alrededor de 20 mil 500 casos).

Estos datos, aunque no explican las causas subyacentes, resaltan áreas clave donde se necesitan mayores esfuerzos de prevención.

Para abordar estas disparidades y continuar la tendencia a la baja, la División de Seguridad Pública y Seguridad y Salud Ocupacional (PSOSH) del NJDOL ha implementado diversas iniciativas. Destacan el Programa de Consulta en el Lugar de Trabajo, que ofrece evaluaciones gratuitas a empleadores privados para identificar y mitigar riesgos, y el Programa de Capacitación en Seguridad Ocupacional, que crea programas personalizados para empleados y empleadores.

En el sector público, la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional de los Empleados Públicos de Nueva Jersey (PEOSH) se encarga de hacer cumplir las normativas y ofrece alertas de seguridad específicas para diferentes profesiones, como bomberos y trabajadores de mantenimiento de áreas verdes, buscando así un entorno laboral más seguro para todos.