Busca Sindicato de Infonavit importante mejoría salarial

CIUDAD DE MÉXICO, 18 de agosto de 2026.- El Sindicato de Trabajadores del Infonavit, que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, realizó en Villahermosa, Tabasco, su 53 Consejo Nacional de Dirigentes para realizar un profundo análisis de su revisión salarial, buscar alcanzar el más alto beneficio económico para sus representados y, además, fortalecer las relaciones con el más alto dirigente del Instituto en el propio estado de donde es originario.

El punto fundamental fue la revisión salarial, cuyas negociaciones llevan «junto con pegado» el emplazamiento a huelga para el mes de diciembre en caso de no alcanzar una negociación satisfactoria.

De entrada, se planteó que la petición será en torno al nivel más alto de la inflación o bien al tabulador de los salarios mínimos: lo que represente el mayor beneficio para los trabajadores.

Así las cosas, si la inflación de enero a diciembre es del 4 por ciento, se le añade un 0.32 por ciento; o bien, si el aumento a los salarios mínimos es del 8 por ciento, le añaden el 0.32 por ciento, para lo cual existen tabuladores específicos.

Se pedirá también un aumento en la Ayuda para Despensa, la cual se otorga por catorcena, para que sea del 6 por ciento, pasando de 582.62 pesos a 617.57 pesos, y para los jubilados, de 1,604.29 a 1,700.55 pesos.

Para el Seguro Escolar mensual se pedirá que pase de 1,425.88 a 1,511.43 pesos; la Ayuda para Transporte se pedirá que suba un 7 por ciento catorcenalmente para que pase de 937.40 a 1,003.02 pesos; y que el Incentivo Laboral no sea menor al 7 por ciento y pase de 1,228.31 a 1,314.29 pesos.

Se acordó solicitar la creación de 100 plazas sindicalizadas, además de otras prestaciones y apoyos para trabajadores en activo y jubilados.

Estos trabajos, realizados en el estado natal del director general del Infonavit, ingeniero Octavio Romero Oropeza, fueron por iniciativa del cuerpo directivo del sindicato, que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, para fortalecer la armonía laboral y buscar los mayores beneficios para los trabajadores del instituto. Ellos tienen el compromiso de redoblar sus esfuerzos para beneficiar al mayor número de derechohabientes, quienes son los auténticos dueños del instituto.

La finalidad fue definir y estructurar una nueva estrategia sindical y laboral en favor de los asalariados —que son los miles de trabajadores derechohabientes del Infonavit— y multiplicar la labor social en favor de las familias mexicanas.