Congreso tipifica como grave el acoso y hostigamiento laboral

CIUDAD DE MÉXICO, 17 de febrero de 2026.- Con 448 votos a favor, diputados aprobaron que el acoso sexual y el hostigamiento laboral sean considerados faltas administrativas graves.

Se establece que será responsable de acoso sexual la servidora pública que ejerza acciones, comportamientos, expresiones físicas o verbales o cuestionamientos de tipo sexual con el fin de causar perjuicio a otra persona.

Asimismo, incurrirá en hostigamiento quien, valiéndose de su posición jerárquica, realice de manera reiterada acciones, comportamientos o expresiones físicas o verbales con fines sexuales, ofensivos o degradantes en contra de una persona bajo su subordinación.

En la presentación del dictamen, la diputada Lilia Aguilar, del Partido del Trabajo (PT), señaló que el acoso y el hostigamiento son causa de despido, pero advirtió que muchos agresores pasan de una dependencia a otra.

Subrayó la importancia de contar con una base de datos para evitar que se repita el mismo patrón.

Denunció que el 90 por ciento de las víctimas son mujeres de bajo nivel, quienes temen denunciar por amenazas.

Agregó que el 36 por ciento de las insinuaciones se traduce en tocamientos y que 654 mil personas dejaron su empleo por estas prácticas en estados como Chihuahua, Coahuila, Quintana Roo y Querétaro. Afirmó que deben erradicarse en todo el país.