Coparmex alerta sobre bajo dinamismo del empleo formal

CIUDAD DE MÉXICO, 26 de julio de 2026.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que los resultados del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 reflejan una pérdida de dinamismo en la generación de empleo formal.

En un comunicado, expuso que si bien continúan creándose puestos de trabajo, el ritmo de crecimiento resulta insuficiente para responder a las necesidades del mercado laboral y de ese modo frenar el avance de la informalidad, advirtió el centro patronal.

Entre enero y junio se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra que representa menos de la mitad de los cerca de 600 mil puestos que el país necesita crear durante ese periodo para mantenerse en la ruta de generar alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos formales al año.

De acuerdo con la Coparmex, el crecimiento del empleo formal continúa perdiendo dinamismo.

Al respecto, citó que al cierre de junio se registraron 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados al IMSS, con un crecimiento anual de apenas 2.0%, cifra menor al promedio histórico (2.7%) para este mes.

En #DataCoparmex, aunque el 62.8% de las empresas planea crecer, solo 39.5% considera que es un buen momento para invertir, debido principalmente a la incertidumbre económica (26.1%), la inseguridad (20.4%) y la incertidumbre política (18.4%).

Existe disposición del sector empresarial para generar más empleos, pero el entorno actual inhibe las inversiones.

A esta situación se suma una señal que merece especial atención: mientras el empleo formal desacelera, la informalidad se mantiene en niveles altos.

En mayo de 2026, la tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2% de la población ocupada, equivalente a 33.4 millones de personas.

Para el centro patronal, esto significa que más de la mitad de quienes trabajan en México lo hacen sin acceso pleno a la seguridad social, a una pensión, a créditos para vivienda y a otros derechos fundamentales que brinda la formalidad.

Desde COPARMEX reiteraron que la mejor política para fortalecer el mercado laboral consiste en crear condiciones que incentiven la inversión y el crecimiento de las empresas. Entre ellas se encuentran:

• Simplificación y digitalización administrativa. Ventanilla única, eliminación de trámites duplicados y regulaciones más eficientes.
• Seguridad y Estado de derecho. Combate focalizado a la extorsión, certeza jurídica y protección de las inversiones.
• Formación y vinculación laboral. Educación dual, capacitación técnica y certificación de competencias conforme a las necesidades empresariales.
• Formalización y financiamiento de MiPyMES. Esquemas fiscales y de seguridad social simplificados, acompañados de mayor acceso al crédito.
• Infraestructura, energía y conectividad. Servicios confiables y competitivos que faciliten la operación y expansión de las empresas.
• Certidumbre e incentivos para invertir. Reglas estables, evaluación del impacto regulatorio y estímulos a la inversión productiva y la creación de empleos formales.

El empleo formal continúa siendo el principal mecanismo para combatir la pobreza y ampliar la movilidad social.

Por ello, insistió en que el mejor programa social es el empleo formal.

Cada empresa que abre, cada negocio que crece y cada inversión que se concreta, representan una oportunidad para que más personas accedan a un trabajo digno, con prestaciones, estabilidad y posibilidades de desarrollo.

Apuntó que el empleo sostenible no se genera por decreto: surge de empresas que cuentan con condiciones para invertir, crecer, elevar su productividad y competir. 

México cuenta con el talento, la capacidad empresarial y el potencial para lograrlo; corresponde fortalecer las condiciones que den certidumbre a la inversión y permitan que el mercado laboral recupere el dinamismo que el país necesita para crecer de manera sostenida.