COR pide cuidar empoderamiento del trabajador ante Reforma Laboral

CIUDAD DE MEXICO, 19 de Noviembre del 2020.- En la implementación de la actual Reforma Laboral se pueden rebasar los límites del derecho a la autonomía y libertad sindical, donde se trastoquen los principios y valores del sindicalismo, tales como la unidad y la solidaridad, herramientas útiles y necesarias para empoderar al trabajador y tener una posición de mayor equilibrio en una negociación, señaló el secretario general de la Confederación la Confederación Obrera (COR), Reyes Soberanis Moreno, al encabezar el Consejo Nacional y el Congreso General de esta organización sindical nacional.

Dentro el marco del 53 Aniversario de la fundación de la COR, “nos identificarnos como clase social, para reflexionar sobre nuestra realidad, para tener un diagnóstico de la situación actual de la clase trabajadora en nuestro país, conocer los retos a los que nos enfrentamos y realizar propuestas que den vigencia a la organización sindical, que identifiquen con claridad lo que podemos hacer juntos como una organización comprometida con las causas de los Trabajadores”.

El también vicepresidente del Congreso del Trabajo, dijo que “analizamos los alcances y efectos de la Reforma Laboral, entendiendo que el espíritu de su contenido es para darle una mayor participación libre y democrática a los Trabajadores, para dar fortalecimiento al instrumento que permita a los Trabajadores tener más elementos de encontrar una mejor distribución de la riqueza generada por la transformación, con el esfuerzo de su participación en lo que produce”.

Ante delegados de todo el país, informó de la actualización de los instrumentos legales de la Organización con las formas y tiempos que señala la propia reforma laboral, sobre esto podemos decir que vamos cumpliendo con esa responsabilidad.

Señalamos que sin menos cabo de que existen practicas sindicales que se han desvirtuado y ha abandonado los objetivos fundamentales para lo que fue creado. “No justifica su acotación o exterminación, quienes piensan así le quitan instrumentos al trabajador para alcanzar la justicia social.

«En este contexto, por supuesto que rechazamos la práctica sindical como una simulación, y rechazamos en toda su expresión los contratos de protección y la subcontratación que merma el ingreso de los trabajadores”.

Fue claro al considerar que se tienen interrogantes si esta ley laboral está lista para afrontar los nuevos retos, las nuevas formas productivas como el trabajo en casa, y sobre todo, la importancia, no solo de la capacitación básica, sino de una verdadero emparejamiento entre la educación de los trabajadores y las exigencias productivas de los cambios que vienen, las nuevas propuestas de trabajo, la tercerización, el mundo global, las redes sociales y principalmente, la creación de millones de empleos para las nuevas generaciones.

“En nuestra Organización seguiremos levantando la voz hasta que se elimine la miseria, la desigualdad y la injusticia en que viven muchos de nuestros compañeros. Aquí, tenemos la responsabilidad de devolverle al trabajador su dignidad de persona humana, porque solo así se puede construir un país con justicia social, sin marginación, y ser incluidos en un desarrollo integral”, subrayó.

Dijo que en la COR seguirán  aportando lo que les corresponde para alcanzar el anhelo de los trabajadores de vivir en un estado de bienestar. Lucharemos para que el ingreso de los trabajadores se eleve al rango constitucional, que alcance un nivel económico decoroso con su familia. “No debemos escatimar ningún esfuerzo y respaldo a todas las transformaciones que se requieren para tener un México mejor para todos”.