CTM y Lala dan estabilidad al futuro de 9 mil 300 familias de 9 estados

CIUDAD DE MÉXICO, 14 de mayo de 2026.- El dirigente nacional de la CTM, Tereso Medina Ramírez destacó que en el marco de la Macro Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026 con Grupo Lala, no solamente representa una negociación salarial o contractual sino la posibilidad de construir acuerdos responsables entre trabajadores, empresa y sindicato para cuidar el empleo.

Así también, para fortalecer el ingreso y darle estabilidad al futuro de más de 9,300 familias de trabajadores en 9 estados de la República Mexicana

Destaca trabajo de José Cruz Medina

"Sostuve un encuentro profundamente significativo con las y los compañeros del Sindicato Nacional de Trabajadores de los Alimentos y las Bebidas que encabeza mi amigo y hermano José Cruz Medina Ramírez, a quien felicito por esta gran revisión que lideró", destacó Tereso Medina.

Porque cuando el diálogo sustituye a la confrontación y la negociación se construye con respeto, gana México y ganan las familias trabajadoras, destacó el dirigente.

Acompañado de integrantes del Comité Nacional de la CTM y frente a representantes sindicales, reiteró que la CTM vive una nueva era: una etapa de reflexión, unidad nacional y cercanía con la base trabajadora.

"Lo dijimos con claridad: nadie puede cumplir una misión histórica tan grande sin unidad. Por eso seguiremos construyendo acuerdos con las y los trabajadores de frente, de mirada a mirada, entendiendo sus preocupaciones reales y defendiendo las nuevas banderas de la clase obrera mexicana.

"Hoy la nueva agenda laboral cetemista exige defender el ingreso real de las familias, impulsar salarios dignos, mejorar la salud, garantizar vivienda accesible y proteger el ahorro para el retiro de millones de trabajadores", posteó Medina.

Esa es la ruta de esta nueva etapa de la CTM: diálogo social, negociación responsable, unidad nacional y compromiso absoluto con las y los trabajadores mexicanos.