Deben sindicatos participar en implantación y regulación de IA

CIUDAD DE MÉXICO, 4 de noviembre de 2025.-La Confederación Sindical Internacional (CSI) publicó un nuevo informe sobre las repercusiones de la inteligencia artificial (IA) en los trabajadores, con un claro llamamiento a los sindicatos para que participen plenamente en su regulación e implantación.

El informe, Artificial Intelligence: what are the implications for trade unions?, recopila una serie de estudios sobre los efectos que conlleva la implementación de la IA en la calidad del empleo y los derechos fundamentales del trabajo.

Examina los retos sociales generales relacionados con la IA, en particular su influencia en la prestación de servicios públicos, la protección social, el medio ambiente y el desarrollo.

Advierte de los riesgos que plantean la IA no regulada y la gestión algorítmica, y destaca el papel esencial de los sindicatos a la hora de garantizar una transición digital justa.

Entre las principales conclusiones del informe destacan:

• Los sistemas de IA aceleran la fragmentación y la intensificación del trabajo.
• Los sistemas algorítmicos se utilizan cada vez más para gestionar los horarios de trabajo, los salarios e incluso los despidos, a menudo sin transparencia ni rendición de cuentas.
• Estos sistemas se implementan con frecuencia sin consultar a los trabajadores, lo que socava los derechos laborales, aumenta los riesgos psicosociales y erosiona la privacidad.
• Aunque a menudo se promueven como motores de la eficiencia, las pruebas demuestran que estas tecnologías distan mucho de ser perfectas, y que muchas veces se exageran las ganancias de la productividad.
• La IA refuerza las desigualdades en el mercado laboral, ya que los trabajadores poco cualificados y las trabajadoras se encuentran más expuestos a los riesgos de la automatización.
• El desarrollo y uso de la IA crea condiciones de trabajo precarias, intensivas y mal remuneradas para los trabajadores –sobre todo en los países del Sur– que trabajan con estas tecnologías.

Sindicatos en acción

Los sindicatos ya responden, pues entre los ejemplos citados en el informe de la CSI figuran los convenios colectivos en Europa con la plataforma Just Eat/Takeaway, las normas sectoriales de la Federación de Sindicatos de la República de Kazakstán (FPRK) en Kazakstán, y diversas iniciativas de organización como African Tech Workers Rising.

El informe también pone de relieve avances clave en la regulación de la IA, al tiempo que solicita una aplicación más estricta de la legislación laboral y de las leyes contra la discriminación, así como de los derechos sindicales en la era digital.

Luc Triangle, secretario general de la CSI, ha subrayado que “el rápido desarrollo e implantación de la IA debe ir acompañado de una regulación suficiente, con la inclusión de los trabajadores en este proceso.

“La CSI exige que todos los gobiernos, empleadores e instituciones internacionales garanticen que los trabajadores y sus sindicatos desempeñen un papel central en la configuración del futuro del trabajo impulsado por la IA”.