Eligen a José Luis Sánchez director del Centro Federal de Conciliación

CIUDAD DE MÉXICO, 10 de noviembre de 2026.- Con 112 votos en favor de 115 emitidos en la urna, el Pleno del Senado eligió a José Luis Sánchez Cuazitl, propuesto por la presidenta Claudia Sheinbaum, para ocupar la Dirección General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

En votación por cédula nominal, se registró un voto en favor de Tey Wendolyne Retana Alarcón, otro para David Alejandro Jiménez Padilla, así como una abstención.

El presidente de la Mesa Directiva, Higinio Martínez Miranda, procedió a tomarle protesta de ley a Sánchez Cuazitl en el Pleno y entregar la constancia del cargo.

Dicha institución es pieza fundamental para el nuevo modelo de justicia laboral implementado en 2017. Sus tareas se concentran en resolver los conflictos entre trabajadores y empleadores, registrar sindicatos y contratos colectivos, verificar que los procesos sindicales sean democráticos y garantizar que la negociación colectiva tenga una representación auténtica.

Trayectoria

José Luis Sánchez Cuazitl es licenciado en Derecho, con 28 años de experiencia en instituciones como el Tecnológico Nacional de México, la Secretaría de Gobernación, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, la extinta Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En su comparecencia ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, el 4 de noviembre pasado, planteó mejorar los procesos para generar las constancias de representatividad y renovar la arquitectura tecnológica de la institución.

Además, facilitar la participación de las mujeres en los liderazgos de los sindicatos y mejorar al centro federal a través de la reestructura de su marco normativo.

Anticipó la necesidad de dotar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de atribuciones para que pueda sancionar conductas que vulneren los principios de la reforma de 2017, la libertad sindical y la negociación colectiva efectiva, para contar una prosperidad compartida en materia de trabajo.