Facilitan crédito Infonavit para mujeres trabajadoras

CIUDAD DE MEXICO., 20 de junio del 2023.- Las mujeres trabajadoras tendrán un bono en puntos para acceder más rápido a un financiamiento hipotecario y contarán con un aumento en el plazo de pago, a través de Mujer Infonavit.

Esta medida contribuirá a cerrar la brecha de género en el acceso al crédito, determinada por las diferencias salariales y el acceso al empleo formal entre hombres y mujeres. 

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) informó que realizó ajustes en las Reglas de Negocio de todas sus opciones de financiamiento vigentes, dando origen a Mujer Infonavit. 

Entre los beneficios está un bono de 20 puntos en la precalificación.

Así, las mujeres derechohabientes sólo necesitarán 1,060 puntos para acceder a un crédito para adquisición de vivienda o de pago de pasivos. Sin este bono el puntaje es de 1,080. 

En todas las opciones de financiamiento que ofrece el Infonavit que se encuentren vigentes, la edad de las derechohabientes para solicitar su crédito no podrá ser mayor a 75 años.

Con Mujer Infonavit, el Instituto contará con un portafolio de productos flexibles, incluyentes, atractivos y coherentes con la situación y las necesidades de las mujeres derechohabientes en todas sus etapas de vida. 

Realizan trabajo no remunerado

Como contexto, las mujeres en México dedican 53.9 horas al trabajo no remunerado por semana, 34.7 horas más que los hombres. 

Las mujeres toman la decisión de contratar un crédito a una mayor edad que los hombres, lo cual podría deberse a carreras laborales con menores salarios.

En conferencia de prensa, Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, resaltó que dadas las condiciones estructurales del mercado laboral, las mujeres ejercen su crédito a edades más avanzadas y que, por su nivel salarial y ahorro acumulado, también el monto de financiamiento suele ser menor que el de los hombres. 

Ante esta situación, Mujer Infonavit significa tener acceso a un acto de justicia patrimonial, en el que se dejan de replicar las inequidades del mercado laboral. 

“Lo que estamos haciendo es corregir eso que vemos como estructural y que es lo que les falta a las mujeres para acceder al crédito. Entonces, con estas dos variables las mujeres van a tener más tiempo para pagar su crédito, mayor monto, a mayor edad y van a tener acceso más fácil al financiamiento”.