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CIUDAD DE MÉXICO, 30 de noviembre de 2022.- Los gobiernos de México y Canadá llevaron a cabo la 48 Reunión Intergubernamental de Evaluación del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), para generar un acuerdo de intercambio y colaboración internacional acorde con el siglo 21.
La reunión estuvo encabezada por el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López; el jefe de la Unidad para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Roberto Velasco Alvarez; la directora general de Protección Consular y Planeación Estratégica de la SRE, Vanessa Calva; el titular del Servicio Nacional del Empleo (SNE), Rodrigo Ramírez Quintana; el viceministro adjunto de Empleo y del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá, Michael MacPhee, y la representante de la Asociación de Productores de Frutas y Vegetales de Canadá, Beth Connery.
La delegación de México también estuvo conformada por los titulares de los Consulados Generales y Consulados de Carrera de México en Montreal, Toronto, Vancouver, Calgary y Leamington, quienes participaron vía remota, al igual que otros funcionarios de la STPS y SRE.
El subsecretario Marath Bolaños destacó el encuentro presencial después de dos años de pandemia, donde destacó que a pesar de la crisis sanitaria no bajó el número de trabajadores integrados al programa en estos años, que en 2022 sumarán cerca de 26 mil.
Subrayó que el encuentro permitirá fortalecer la coordinación con el Gobierno de Canadá y con los empleadores en aras de lograr que la temporada 2023 se incremente el número de trabajadores que viajan a Canadá e incluso la posibilidad de ampliar los procesos de contratación en otras actividades económicas relacionadas con la agroindustria, atendiendo los requerimientos de los empleadores y la disponibilidad de talento humano en México.
Destacó los avances que se tienen en la operación del programa, reconociendo el compromiso del gobierno federal en Canadá y de las provincias en las tareas de protección y cuidado de las condiciones laborales de los mexicanos, sin embargo, manifestó la necesidad de fortalecer los procesos de implementación de las medidas de protección de los trabajadores, asegurando que los avances que se obtuvieron aún durante el periodo de pandemia prevalezcan y se fortalezcan transitando así a la mejora de sus salarios en línea con las distintas ocupaciones que desempeñan.
Roberto Velasco Álvarez, jefe de Unidad para América del Norte, destacó que México y Canadá se encuentran en un momento crucial en su relación en temas laborales y que el PTAT se presenta como un mecanismo idóneo para explorar las oportunidades para elevar el número de vías de movilidad en un momento de alta demanda de trabajadores.
También reconoció la importante labor de la red consular en Canadá, que brinda atención y protección consular a las personas que participan en el PTAT a partir de acciones proactivas y preventivas. “En este año, la red consular atendió más de 22,300 llamadas y realizó más 300 visitas a granjas”.
Por parte del Gobierno de Canadá, reconocieron que México es el país que aporta el mayor número de trabajadores al sector agrícola canadiense, y por ello, destacaron el valor de los trabajadores y sus aportes a la industria alimentaria de ese país, reiterando así su compromiso para mejorar las regulaciones, su implementación y con ello avanzar en la mejora del programa y la protección de los trabajadores.
En la reunión, se acordó mantener una relación permanente y fortalecer la operación del Grupo de Contacto de Alto Nivel que permita a ambos países el mantener una comunicación permanente para atender las contingencias que se presenten, pero sobre todo el realizar el seguimiento a la operación del PTAT e implementación de acciones en beneficio de los trabajadores.
Y el Gobierno de México reiteró que el reforzamiento de los protocolos de protección de los trabajadores agrícolas migrantes que participan en el PTAT es una prioridad, por lo que reafirma el compromiso de mantener canales de comunicación y diálogo abiertos y eficientes con sus contrapartes canadienses en la búsqueda e incorporación de medidas adicionales de protección en el contrato de trabajo y sus protocolos operativos.