Nueva era para Grupo Proeza: Leopoldo Cedillo pasa estafeta tras 29 años

CIUDAD DE MÉXICO, 3 de septiembre de 2024.- Grupo Proeza, conglomerado global con presencia en nueve países y con más de 14,000 empleados, que incluye las unidades de Metalsa, Citrofrut, Proeza Healthcare, Proeza Ventures, y Astrum, anunció una transición en su dirección, Leopoldo Cedillo deja su cargo como CEO del grupo para enfocarse en nuevos proyectos personales y profesionales, manteniendo su participación como miembro del Consejo de Metalsa, donde seguirá brindando su valiosa experiencia y apoyo estratégico en la compañía.

Leopoldo ha formado parte del Grupo durante 29 años, liderando diversas áreas, incluyendo la dirección de Metalsa con gran éxito. En 2020, asumió la dirección general de Proeza, sucediendo a Enrique Zambrano Benítez, y desde entonces ha desempeñado un papel crítico en la transformación del Grupo. Gracias a su liderazgo y dirección, Proeza ha sabido enfrentar y superar desafíos significativos, ha logrado un crecimiento considerable, y ha fortalecido sus valores y su cultura, dejando un legado duradero del cual todos nos sentimos orgullosos.

“Después de 29 años en Grupo Proeza, me despido con la satisfacción de haber contribuido a su crecimiento y fortaleza. Dejo la empresa en mejores manos, confiando en que su futuro será aún más brillante. Agradezco profundamente a todos los que han sido parte de este increíble viaje y quienes, con su dedicación, llevarán adelante la visión y valores que han definido a Proeza. El legado continúa, y estoy seguro de que lo mejor está por venir.», expresó Leopoldo Cedillo.

Como parte de este plan de transición, Grupo Proeza se prepara para dar la bienvenida a Daniel Martínez Valle como CEO, trayendo consigo una sólida trayectoria en el ámbito empresarial. Comenzó su carrera en consultoría estratégica, y como asesor de altos funcionarios de la Secretaría de Hacienda. Ha trabajado en fondos de inversión internacionales y, entre sus últimos roles corporativos, se desempeñó como CEO de grupo Kaluz y posteriormente de Orbia (anteriormente Mexichem), liderando su transformación sostenible, y posicionándola como una organización reconocida globalmente por su enfoque en innovación y responsabilidad social.

La empresa reafirma su compromiso con mantener un sólido desempeño operativo y financiero, y una dirección estratégica clara durante este período de cambio.