Por Covid 19, propone Movimiento Obrero mesa tripartita

CIUDAD DE MÉXICO, 31 de marzo de 2020.- Para diseñar, implementar y evaluar, en conjunto con autoridades y representantes empresariales las políticas públicas emergentes ante la crisis sanitaria por el coronavirus (Covid 19), el Movimiento Obrero propuso la instalación de una mesa tripartita.

El senador Carlos Aceves del Olmo, quien publicó la propuesta en redes sociales, indicó que ante la actual crisis por la pandemia del coronavirus, la Organización Internacional del Trabajo advirtió que este asunto podría costar 25 millones de fuentes de empleo a nivel global.

Destacó que el Sector Obrero, integrado en el Congreso del Trabajo (CT) y la misma Confederación de Trabajadores de México (CTM), propone una mesa tripartita para acordar medidas extraordinarias ante la crisis que ha generado el Covid 19.

El líder sindical destacó que es necesario preservar, con dialogo y responsabilidad institucional, la paz laboral y la estabilidad económica, así como diseñar, implementar y evaluar, en conjunto, las políticas públicas emergentes que permitan mantener el valor del salario.

En las  mismas redes sociales informó que mediante el empleo de las tecnologías se logró realizar diversos enlaces con  dirigentes sindicales y con la secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde Lujan, pero no se informó de los acuerdos alcanzados.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aclaró sobre los despidos y el virus. Según la dependencia, todos los despidos que se den a raíz de la enfermedad son injustificados e ilegales, pero resaltó que este martes habrá información oficial al respecto, a las 19 horas..

De acuerdo con Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, no existe fundamento legal para separar trabajadores o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo. Por eso, la STPS llamó a todas las empresas que han cometido malas prácticas a rectificarlas.

Además, llamó a los trabajadores a denunciar cualquier abuso ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Obviamente, un patrón no puede obligarte a hacer nada. Pero, sí hay una relación laboral entre patrón y trabajador. De hecho, la Ley Federal del Trabajo dice que “desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado” es causa para un despido justificado.

Actualmente, estamos en la fase dos de la pandemia y estamos en una contingencia sanitaria. Por eso, las únicas personas que pueden dejar de ir a trabajar son:

Adultos mayores de 60 años, Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, Personas con discapacidad y personas con enfermedades crónicas no transmisibles.

Aunque muchas empresas están adoptando el home office, esta práctica no puede usarse en todos los negocios. Para esos casos, la STPS dio a conocer una guía de acción para centros de trabajo. La puedes leer aquí. Pero, la ley no establece ninguna sanción si las empresas no cumplen con la guía. Es decir, son solamente recomendaciones.