Propone MC aumentar días de la licencia de paternidad en CDMX

CIUDAD DE MÉXICO, 17 de junio de 2026.- Con el fin de fomentar la participación activa de los padres en los primeros cuidados de sus hijas e hijos, el diputado Royfid Torres González registró ante el Congreso de la Ciudad de México una iniciativa de reformas a tres leyes federales para el otorgamiento de licencias de paternidad.

La propuesta busca sustituir el esquema actual de cinco días por un periodo prolongado que fortalezca la corresponsabilidad en la crianza y contribuya a reducir las brechas de género en el mercado laboral.

La iniciativa, presentada este miércoles durante la sesión remota de la Comisión Permanente por el coordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC), plantea modificaciones y adiciones a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. De ser aprobada por la comisión dictaminadora y el Pleno del Congreso capitalino, el dictamen se enviará al Congreso de la Unión para continuar con su proceso parlamentario.

En la exposición de motivos, el legislador argumentó la necesidad de equilibrar la carga de trabajo en el hogar, señalando que las mujeres dedican en promedio seis horas diarias al trabajo doméstico y de cuidados, frente a las tres horas que destinan los hombres. De acuerdo con el texto, esta disparidad reduce la participación laboral femenina, limita los ascensos, deprime los ingresos de las mujeres y refuerza la penalización por maternidad.

El documento contrasta las condiciones actuales de la seguridad social en el empleo formal: mientras que las madres cuentan con una licencia de maternidad de 84 días naturales con goce de sueldo, los padres solo reciben un permiso de cinco días laborables. Asimismo, se destaca que el permiso paterno es financiado exclusivamente por el empleador, a diferencia de la licencia de maternidad.

Para corregir esta situación, la propuesta específica reformas al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, así como las adiciones de los artículos 101 Bis a la Ley del Seguro Social y 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Con esto se busca garantizar el derecho al descanso pagado tanto para trabajadores del sector privado como del servicio público federal.

Como sustento adicional, Torres González citó el estudio "The Great Realization" de ManpowerGroup, el cual indica que a nivel mundial solo uno de cada cuatro hombres busca esta prestación en sus empleos, lo que perpetúa la concentración de las tareas de cuidado no remuneradas en las mujeres y una baja participación masculina en la crianza temprana.

Finalmente, la Mesa Directiva de la Comisión Permanente informó que la iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social para su respectivo análisis y dictamen.