Reforma a Ley de Servicio Exterior, por igualdad y contra discriminación

CIUDAD DE MÉXICO, 22 de septiembre de 2021.- Una reforma para materializar los principios de paridad de género, igualdad y acceso a una vida libre de violencia, así como para eliminar la discriminación en el Servicio Exterior Mexicano avanzó en el seno de las comisiones unidas de Relaciones Exteriores, para la Igualdad de Género y de Estudios Legislativos, Segunda.

El proyecto modifica diversos artículos de la Ley del Servicio Exterior Mexicano para incluir acciones afirmativas en materia de ingresos, ascensos, promociones y erradicación de todo tipo de violencia.

De acuerdo al dictamen, los principales ejes de la reforma son un lenguaje incluyente, igualdad sustantiva, paridad, no discriminación por orientación, preferencia sexual o identidad de género y reconocimiento a parejas del mismo sexo.

En materia de principio de paridad de género se incluye tanto en los procesos de selección y nombramientos, como en los ascensos, con el objetivo de que las mujeres tengan las mismas oportunidades para acceder, escalar y permanecer en el Servicio Exterior Mexicano.

Para garantizar una vida libre de violencia se modifica la definición de los hechos de acoso y hostigamiento sexual, que serán considerados como faltas graves.

Se homologa el procedimiento de denuncia y atención de estos casos con el Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.

El plazo de las licencias de paternidad se amplía a seis semanas y se reconocen los mismos derechos a todas las parejas, independientemente del sexo de sus componentes, por lo que dicha licencia se extenderá a las parejas que adopten.

El dictamen unánime establece que la Secretaría de Relaciones Exteriores podrá celebrar convenios de coordinación con las entidades federativas para establecer acciones conjuntas que permitan el adecuado cumplimiento de las funciones del Registro Civil en las oficinas consulares.