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CIUDAD DE MÉXICO, 14 de septiembre de 2022.- Atestiguó la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, el acuerdo de incremento salarial de Grupo Bimbo, en donde señaló que a través de sindicatos fuertes se puede tener un diálogo social real que mejore la productividad y las condiciones laborales.
Añadió que uno de los objetivos del presidente Andrés Manuel López Obrador y de la STPS es construir un modelo laboral de equilibrio, que fortalezca a las empresas y que su riqueza permee en los trabajadores, con mejores salarios y derechos.
Ello, al asistir como testigo de honor a la firma del acuerdo de incremento salarial de Grupo Bimbo, donde destacó que necesitamos construir un país con mejores salarios, donde se respeten los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
Ahora se busca que a través de los sindicatos fuertes se pueda tener equilibrio, diálogo social real, donde se mejore la productividad, los salarios y las condiciones laborales, afirmó.
Estamos convencidos, abundó, que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), las nuevas políticas de recuperación del salario mínimo, la eliminación de la subcontratación, la libertad y democracia sindical nos van a ayudar a tener un marco legal y reglas del juego donde se respeten los derechos laborales. “Ya no podemos ser a un país de salarios bajos o donde no se respeten los derechos de los trabajadores, y esto lo construimos en conjunto”.
Agregó que si entendemos que la riqueza debe distribuirse, para reducir la brecha de desigualdad y generar mejores condiciones de vida, también impactaremos en las empresas, porque trabajadores no contentos, que no ganan bien, generan un alto nivel de rotación.
Y reconoció a la empresa Bimbo como un buen ejemplo para conseguir buenas negociaciones laborales, ayuda a tener sindicatos fuertes, una negociación colectiva auténtica, promueve la legitimación de contratos y paga utilidades, ejemplo que confió permee hacia otras organizaciones.