Sigue CTM con más afiliados y contratos colectivos

CIUDAD DE MÉXICO, 17 de noviembre de 2023.- Este viernes, el Instituto de Innovación e Investigación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentó ante representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el avance del Análisis cuantitativo y cualitativo de la implementación de la reforma laboral: legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo.

Este trabajo busca analizar el comportamiento de las legitimaciones de los Contratos Colectivos de Trabajo tras la reforma laboral de 2019, y forma parte de un acuerdo de colaboración entre dicho Instituto y Naciones Unidas cuyo objetivo es desarrollar materiales que ayuden a enfrentar los grandes retos del sindicalismo y la justicia laboral en el entorno actual.

Al presentar el avance del informe, René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Innovación e Investigación de la CTM, explicó que será en febrero del 2024 cuando se presenten las conclusiones de este estudio que llevó cerca de dos años.

No obstante, adelantó algunos de los resultados que se han obtenido tras el análisis de 29 mil 46 contratos registrados en el Centro Laboral de Conciliación y Registro Laboral.

El objetivo del informe es, dijo, saber cuántos trabajadores están sindicalizados, más allá de medir cuántos contratos se han legitimado o no: “invitamos a que no referenciemos estas estadísticas con Contratos Colectivos de Trabajo legitimados sino con los trabajadores porque en el 12 por ciento de los contratos se encuentran el 75 por ciento de la población legitimada”.

Confirmó que la CTM sigue siendo la central obrera más grande del país, al agrupar a cerca de cinco millones de trabajadores, de los cuales 1.8 millones cuentan ya con legitimación de contratos colectivos a los que habría que sumar todavía los trabajadores de contratos ley y los gremiales.

También destacó que el porcentaje de aceptación de los trabajadores para con su dirigencia y contrato colectivo es de 89.97 por ciento y el porcentaje de participación en las elecciones ha sido de 80.28 por ciento. Solo 2 por ciento no han sido aprobados por la mayoría, cifra importante porque habla de la confianza de los trabajadores en su representación sindical cetemista.

Tenemos la mayor representatividad del país, lo que es motivo de orgullo pero también es responsabilidad y como siempre nos ha dicho nuestro líder, Carlos Aceves del Olmo, debemos seguir trabajando con esa representatividad para defender la libertad y la soberanía sindical”, aseguró, al tiempo que llamó a fortalecer el diálogo social con las autoridades para un mejor cumplimiento legal.

Durante su participación, Wendolyne Retana, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, reconoció que a pesar de los avances aún hay acciones pendientes por realizar en materia de justicia laboral. Y es que dijo que entre los retos más importantes a vencer destaca la desinformación en torno a la nueva reforma laboral y su aplicación:

“Especialmente en zonas menos urbanizadas y en poblaciones rurales consideramos que hay cierto desconocimiento de la reforma y para lograrlo estamos implementando estrategias de comunicación. Es necesario tener una capacitación efectiva tanto presencial como virtual que no sea sólo informativa sino también práctica y adaptada a las necesidades de los diferentes grupos: trabajadores, empleadores y representantes legales”.