Sin tanto Roy-o

Las 40 horas ya. Sin engaños y simulaciones

Hablar de la reducción de la jornada laboral no es un tema técnico ni una discusión de especialistas. Es algo mucho más simple: tiempo para vivir. Tiempo para descansar, para estar con la familia, para cuidar la salud, para llegar al fin de semana sin estar exhaustos. Por eso la propuesta debe decirse clara y sin vueltas: 40 horas de trabajo a la semana y dos días de descanso. Así, sin rodeos.

La semana pasada el gobierno presentó su proyecto para reducir la jornada de 48 a 40 horas. En el papel, suena bien. Pero cuando se revisa con cuidado, el entusiasmo se diluye rápido. No es la reforma que se prometió ni la que necesitan millones de trabajadores. Es, en realidad, una propuesta que patea el cambio hasta 2030, mantiene solo un día de descanso y abre la puerta a que todo siga prácticamente igual.

Aquí está el primer engaño. Decir “vamos a las 40 horas”, pero mandarlo hasta dentro de varios años, es como decirle a la gente que siga aguantando jornadas largas, traslados eternos y cansancio acumulado, porque su bienestar puede esperar. No puede. El desgaste no es futuro, es presente.

El segundo engaño es todavía más evidente: sin dos días de descanso no hay cambio real. Mantener el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso cancela cualquier mejora significativa en la vida cotidiana. Un solo día no alcanza para recuperarse física ni mentalmente, mucho menos para convivir, hacer trámites, cuidar a otros o simplemente descansar. Dos días de descanso no son un lujo; son la base mínima para una vida equilibrada.

Y hay una tercera trampa que se dice poco: el aumento de las horas extras permitidas. En lugar de reducir de verdad el tiempo de trabajo, se normaliza que la jornada se alargue por la vía de las horas extra. En un país donde millones de personas trabajan en condiciones precarias y con poca capacidad de decir “no”, esa supuesta flexibilidad termina jugando siempre en contra del trabajador.

Todo esto se justifica con el mismo argumento de siempre: que reducir la jornada afectará la productividad. Pero eso no es cierto. Ya se ha hecho en otros países. Francia, Alemania, España, Chile o Colombia han reducido sus jornadas laborales y los resultados son claros: mejor salud, menos estrés y, en muchos casos, mayor productividad. Personas menos cansadas rinden más, cometen menos errores y se comprometen más con su trabajo. No es ideología; es evidencia.

Movimiento Ciudadano ha sido claro desde el inicio: mejorar la vida de quienes trabajan no es una concesión ni un experimento. Es una necesidad. Por eso hemos impulsado de manera consistente la reducción de la jornada laboral, junto con más vacaciones, licencias más justas y mejores condiciones de trabajo. Todo forma parte de una misma idea: devolverle tiempo y dignidad a la gente.

Las 40 horas no son una consigna ni una promesa para después. Son una decisión que impacta hoy la vida de millones. Si la reforma no garantiza 40 horas reales y dos días de descanso, y si además se difiere hasta 2030, no estamos frente a un avance, sino frente a una simulación. El país ya demostró que puede cambiar leyes profundas cuando hay voluntad política. Lo que está en juego no es la productividad, sino la dignidad del trabajo. Y en eso no debería haber medias tintas: o se legisla para que la gente viva mejor, o se vuelve a legislar para que todo siga igual.