Sindicato de Infonavit va por el diálogo antes que la huelga

CIUDAD DE MÉXICO, 24 de agosto de 2026.-   El sindicato de Trabajadores del Infonavit se pronunció por el diálogo antes que la huelga, en su revisión salarial, informó el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, quien explicó que aunque el emplazamiento es de rigor, esperan alcanzar un acuerdo positivo y satisfactorio antes de fin de año.

Luego de su LIII Consejo Nacional de Dirigentes, donde se realizó un análisis de su revisión salariar, hoy el motivo es alcanzar el más alto beneficio económico para sus representados y además fortalecer las relaciones con el director del instituto, Octavio Romero Oropeza.

Hoy el punto fundamental es la Revisión Salarial cuyas negociaciones llevan junto con pegado el emplazamiento de huelga, en caso de no alcanzar una negociación satisfactoria, para el mes de diciembre y de entrada se planteó que la petición  de incremento salarial será en torno al nivel más alto de la inflación o bien el tabulador de los salarios mínimos, lo que represente el mayor beneficio para los trabajadores.

Así las cosas, si la Inflación de enero a diciembre es de 4 por ciento, se le añade un 0.32 por ciento; o bien si el aumento a los Salarios Mínimos es 8 por ciento, le añaden el 0.32 por ciento, para lo cual existen tabuladores específicos, de ahí partirá el porcentaje de demanda de incremento salarial.

Se pedirá también aumento en la Ayuda para Despensa, la cual se otorga por catorcena para que sea del 6 por ciento pasando de 582.62 pesos a 617.57 pesos  y para los jubilados de 1,704.29 a 1,800.55 pesos.

Para el Seguro Escolar mensual se pedirá que pase de 1.425.88 a 1,511.43 pesos; la Ayuda para Trasporte se pedirá suba un 7 por ciento catorcenalmente para que pases de 937.40 a 1,003.02 pesos y el Incentivo Laboral no sea menor al 7 por ciento y pase de 1,228.31 a 1,314,29 pesos.

Se acordó solicitar la creación de 100 plazas sindicalizadas, además de otras prestaciones y apoyos para trabajadores en activo y jubilados.

Pretenden alcanzar los mayores beneficios para los trabajadores del instituto, quienes tienen el compromiso de redoblar sus esfuerzos para beneficiar al mayor número de derechohabientes del instituto, quienes son los auténticos dueños del Infonavit.

La finalidad del Consejo Nacional de Dirigentes fue definir y estructurar una nueva estrategia sindical y laboral en favor de los asalariados, que son los miles de trabajadores derechohabientes del Infonavit y multiplicar a labor social en favor de las familias mexicanas.