Sector empresarial, motor del sistema integral de cuidados en la CDMX

CIUDAD DE MÉXICO, 28 de mayo de 2025.- La promoción de acciones que incentiven al sector empresarial en aplicar políticas de cuidados para sus trabajadores, la activa participación de la administración pública en su regulación y fomento de las mismas, así como la aplicación de las mismas sin sesgos genéricos, fueron algunas de las conclusiones del foro Corresponsabilidad. La mirada de los Cuidados desde la Iniciativa Privada en la CDMX, que realizó la Bancada Naranja junto a especialistas, investigadores y representantes de sector en el Congreso de la ciudad de México.

En dos mesas, los ponentes presentaron un diagnóstico de la situación laboral en México y en la ciudad en el tema de cuidados y plantearon algunas posibilidades de mejora, en busca de sumar al sector productivo en el Sistema de Cuidados a nivel nacional y local, refirió un comunicado difundido por MC.

«Para Movimiento Ciudadano una de los temas que ha concentrado su agenda es la de cuidados, entendiendo el tema como algo complejo, depende el espectro donde te coloques: si das cuidados o necesitas de ellos y este foro habla de esa labor muy importante en que el sector productivo y cómo tomar esa corresponsabilidad, que forma parte de un ecosistema con diversas áreas y espacios donde se tienen que encontrar puntos y coincidencias», dijo el coordinador de la Bancada Naranja, anfitrión y moderador de la mesa Liderazgo del sector empresarial en políticas de conciliación y corresponsabilidad, Royfid Torres González.

Una de las experiencias con mayor avance se dio en el municipio de Monterrey, Nuevo León, donde se implementaron políticas de éxito para impulsar la Ley de Cuidados, promovidos por la ex regidora Águeda Valdez, quien indicó que uno de los retos fue sensibilizar a sociedad y empresarios sobre qué es el cuidado y por qué es un derecho.

«Nos enfocamos en tres áreas: primera, el tema de gobernanza y normatividad; segunda, progresividad y visibilidad y, tercera, habilitación de espacios públicos y el cambio sociocultural. Tuvimos grandes retos como la comprensión y valoración de que el cuidado que hacemos con la familia es trabajo y empezamos dando talleres a empresas, primero a las socialmente responsables, y luego nos extendimos sobre la implementación de políticas aplicadas, donde el cuidado va más allá que acciones dirigidas a las infancias. Así empezamos a sentar las bases del sistema de cuidados», expuso.

La Mesa Dos tocó temas de fondo y forma, como el porcentaje de empresas que, Según el Instituto Mexicano para la competitividad (IMCO), expuso en voz de Paola Vázquez. «Sólo el 50 por ciento de las empresas en México tienen políticas de igualdad y el 23 por ciento de equidad salarial, lo que nos da un panorama al respecto. A las empresas les da miedo mostrar sus tabuladores salariales, pero ese fue un hallazgo que nos dice mucho para empezar e implementar acciones«, indicó.

Lourdes Jiménez Brito, investigadora de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CIIS), habló justo de las acciones que hacen las empresas, mismas que, sugirió, deben dejar de lado el sesgo de género. 

«Las acciones que realizan las empresas están dirigidas principalmente a las mujeres, tal vez deberíamos empezar por ahí, por cambiar el concepto y la redistribución de tareas entre hombres y mujeres para ello. Tenemos compañías que tienen acciones que son de cuidados les llaman de distinta manera, como incapacidad o ausencia por embarazo, cuando son simplemente permisos de cuidados, hay que reconocer el concepto y por eso es relevante la ley«, añadió.

Las asistentes coincidieron en la necesidad de generar políticas como instalación de lactarios, permisos de paternidad, de cuidados y de autocuidado, para que tanto sector público, como privado se corresponsabilicen de dicha labor en beneficio de sus colaboradores.

En el foro Corresponsabilidad. La mirada de los Cuidados desde la Iniciativa Privada en la CDMX, que contó con la conducción de la activista Silvana Carranza, también estuvo presente la vicecoordinadora de la Bancada Naranja, Luisa Ledesma Alpízar, quien en su intervención recordó que hace dos más de años Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa de Ley al Sistema Integral de Cuidados, que volvió a presentar en esta III legislatura, misma que se encuentra en omisión por la falta de legislación al respecto.

En el encuentro también participaron Gabriela Lozano, experta en Sostenibilidad y ESG; Adriana Hermosillo, coordinadora de Responsabilidad Corporativa de Telefónica México; Alma Paz, ranking Mamá Godín; Alejandra Mendoza, directora del área de formación y responsabilidad por el Instituto de Análisis y Política Familiar, Alín Mara, del Centro de Estudios Legislativos del Congreso de la Ciudad de México y Aura Eréndira Martínez, mamá y concejala en la alcaldía Miguel Hidalgo.