Sutnotimex exige respeto a proceso de negociación

CIUDAD DE MEXICO, 22 de julio del 2020.- Adriana Urrea, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (Sutnotimex), informó que asistieron a la cita en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), restableciendo negociaciones con la directora de Notimex, Sanjuana Martínez, pero no llegaron a ningún acuerdo y se verán nuevamente la próxima semana.

«Confiamos que ahora sí podamos avanzar. Hemos detenido el proceso, pero la Secretaría de Trabajo ya tomó la iniciativa en este punto. Y esperamos tener un avance la próxima semana», indicó en una carta publicado en redes sociales.

La dirigente sindical destaca que los sindicalizados piden respeto al proceso de diálogo y además se frenen las especulaciones y las difamaciones.

Subrayó que la directora mantiene una actividad ilegal y sin respeto a los derechos de los trabajadores y difundiendo información falsa, que en los hechos desmiente.

Hoy el sindicato reiteró su disposición de aceptar el incremento salarial del 3.4 por ciento al salario y el 1.8 por ciento a prestaciones como lo planteó la dirección.

Explicó que en la actualidad hay 90 demandas contra Notimex por despido injustificado y la organización sindical está pidiendo la reinstalación de un número de ellas, debido a que dichas bajas derivaron de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y al Reglamento Interior  de Trabajo, además de que ni siquiera existen oficios  de despido o baja.

Dijo que el número de plazas sindicalizadas  que se menciona es impreciso, ya que el número asignado es de 223, el cual se acordó revisar en conjunto con la empresa en nueva reunión.

«También es falso que existan demandas  contra los trabajadores despedidos  ante el Órgano Interno de Control de la Secretaria de la Función Pública (SFP), ya que hasta ahora no se ha registrado ninguna notificación» y aun así señaló que están en disposición de aclararlo.

Y destacó que están en la disposición de eliminar las cláusulas  que son de beneficio exclusivo para el sindicato, como el otorgamiento de 45 mil pesos para la fiesta de aniversario y contar con un inmueble pagado por la empresa para actividades sindicales.