Trabajan aumento de vacaciones pagadas

CIUDAD DE MÉXICO, 27 de septiembre de 2022.- Por unanimidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que pretende ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días, a partir del primer año laboral.

Con ello, avanzó el proyecto de decreto que busca aumentar dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio. 

De acuerdo al dictamen, el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.

El presidente de dicha comisión, Napoleón Gómez Urrutia, reconoció el esfuerzo y trabajo que realizaron las y los senadores Patricia Mercado Castro, de Movimiento Ciudadano; Sasil de León Villard, del PES; Geovanna del Carmen Bañuelos de la Torre, del PT; Bertha Alicia Caraveo Camarena, y Ricardo Velázquez Meza, de Morena.

“Sin duda, las y los mexicanos somos gente trabajadora, pero esta característica positiva de nuestra sociedad ha sido abusada en muchos casos, al punto de que nuestro país se posiciona en el primer lugar respecto de las jornadas laborales más largas en todo el Continente Americano”, expuso.

Actualmente solo se otorgan seis días de vacaciones pagadas al primer año de trabajo, lo que representa un número muy bajo en comparación de la situación de otros países de Latinoamérica y del resto del mundo.

El morenista destacó los casos de Perú, Cuba, Nicaragua y Brasil, donde los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas. En Rusia, un trabajador tiene derecho a 28 días laborales de vacaciones pagadas; o bien, en España con 22 días de vacaciones pagadas.

“Es preocupante que México se encuentre al final de la lista como el único que contempla menos de 10 días de vacaciones pagadas para sus trabajadores. Esta característica es una de las muchas razones por las que la Organización Internacional del Trabajo le da a México una baja calificación en materia de derechos laborales”, indicó Gómez Urrutia.

El dictamen todavía tiene que ser avalado en la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, para continuar su trámite correspondiente al Pleno y, eventualmente, remitirla a la Cámara de Diputados.