Hoy no circula pega más a mexicanos que viven lejos de su trabajo

CIUDAD DE MÉXICO, 18 de abril de 2016.- La contaminación en la Ciudad de México ha obligado a tomar medidas extremas a las autoridades y por ello 75 por ciento de los trabajadores mexicanos sufre de problemas financieros y laborales por la implementación del programa Hoy no Circula, de acuerdo con Gabinete de Comunicación Estratégica.

La firma Regus, proveedor global en espacios de trabajo flexible, señala que los afectados han experimentado un aumento en el tiempo que invierten al trasladarse de su casa al trabajo, su economía es afectada, ya que la alta demanda del sistema de transporte público obliga a desembolsar más dinero para poder llegar a los centros laborales. 

Un  estudio de Regus indica que los trabajadores mexicanos sufren inconvenientes para llegar a su trabajo, como la demora y saturación del transporte público, choferes agresivos, comportamiento descortés por otros usuarios al abordar el Metro, Metrobús, microbús y al tomar un taxi y descubrir que sus tarifas son dinámicas y variables.

 Aunado a esta situación, invierten más de 1.5 horas en el traslado de sus casas a la oficina y viceversa, debido a la sobresaturación del transporte público, generándoles un incremento de más de 10 por ciento en los gastos de transportación sobre sus ingresos anuales.

“Los impactos negativos de tener que invertir más tiempo del normal para llegar al trabajo  no pueden subestimarse, si se toma en cuenta que 75 por ciento de los mexicanos sufre de estrés laboral, ya que esto puede encaminar niveles bajos de rendimiento laboral y mayor estrés. Los viajes más largos hacen que sea más probable que un empleado llegue tarde a diario, lo que podría dañar su desempeño”, comenta Mónica Catalina Cerda, directora general de Regus.  

“Reducir el tiempo invertido para llegar al trabajo a través de soluciones de trabajo flexible como oficinas cercanas a los domicilios de los trabajadores, tiene diversos beneficios, enfocados en primer instancia a la salud de los empleados pues baja los índices de estrés laboral, acto que lleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y un incremento en la productividad laboral; además de reducir las emisiones de carbono, contribuyendo así al mejoramiento de las condiciones atmosféricas.”