DIARIO EJECUTIVO: Acuerdo nacional para pensiones

Durante la presentación del libro “Las Pensiones en México/ La próxima crisis”, de  Pedro Vásquez Colmenares, José Narro Robles, rector de la UNAM, José Narro Robles; Roberto Salcedo, auditor especial de la Auditoria Superior de la Federación, Francisco Miguel Aguirre consultor en pensiones y el autor propusieron un acuerdo nacional para solucionar el problema de las pensiones.

El libro menciona que los pasivos consolidados por más de 105 fondos de pensiones públicas ascienden a 14 billones de pesos, cifra que equivale a más de 100 por ciento del producto interno bruto para este año.

Tan sólo en el ramo 19 –que incluye la seguridad social y los déficit pensionarios- se llegará este año a 430 mil millones de pesos por estar sub-presupuestado. Esta cifra es 12 veces mayor que el presupuesto asignado a la UNAM.

El libro propone la búsqueda de un consenso nacional sobre qué hacer con el problema de las pensiones que gravita sobre las finanzas públicas y crea una presión fiscal similar a la de Grecia, España o Italia.

El autor considera necesario crear una especie de pensión universal, para que no haya “pensiones sin necesidad, ni necesidad sin pensiones”, pues es injusto que toda la sociedad pague los sistemas que significan ya el tercer gasto nacional.

El rector de la UNAM consideró que el libro es “extraordinariamente oportuno” y propuso hacer un alto en el camino para que el caso de las pensiones sea debatido, por lo que estuvo de acuerdo en  buscar una especie de pacto nacional para los sistemas pensionarios.

En la presentación se indicó que es injusto que más de la mitad de a población no tenga planes de pensiones, mientras que todos, a través del fisco, pagan las pensiones de una minoría. Incluso se dijo que hay, dentro de los más de 105 planes pensionarios algunos que fueron hechos por capricho político o por necesidades muy específicas, pero que a la larga resultan una carga para todos los mexicanos.

De acuerdo con el libro y con los ponentes, los sistemas de pensiones –estatales, municipales, universitarios y hasta paraestatales- ponen al país casi en quiebra técnica, por lo que son una bomba a punto de estallar. Como dice el filósofo del metro: De la mala pensión a la suspensión (de pagos) solo hay un paso.

Seguros malos y caros

La empresa aseguradora y consultora Aon presentó la encuesta de salud 2011-2012, en la que destacan varios puntos, pero quizá el más importante es que, por alta siniestralidad, los seguros de gastos médicos mayores se han convertido en inviables en nuestro país.

El director de Aon Hewitt, la empresa que realizó el estudio, Roberto Arroyo Santisteban, dijo que la siniestralidad de los seguros de gastos médicos mayores es cada vez más grande, con lo cual se incrementan de forma sustancial los precios de las pólizas.

De hecho cada vez son más inviables para la sociedad mexicana, dijo. “Los seguros de gastos médicos se pueden volver inviables si realmente hay mucha siniestralidad y las primas no alcanzan para pagar eso”, explicó.

Por eso, una de las formas de evitar la inviabilidad es que Aon busca trabajar en el concepto de salud, para que después estas pólizas de gastos médicos sean viables, al bajar la siniestralidad en las empresas, por medio de programas y estrategias de salud para el personal.

El estudio señala que los costos de atención de la salud, los días de ausentismo por incapacidad y la baja o pérdida de productividad tienen un impacto directo sobre el desempeño de las empresas.

Según los resultados de la encuesta, la mitad de las enfermedades está relacionada con estilos de vida deficientes. Pero al parecer las cosas van cambiando, pues 47 por ciento de las empresas en México dijo haber implementado programas de salud durante el año pasado.

El estudio, realizado entre 186 empresas del país señala que cada año la iniciativa privada pierde tres mil 300 millones de pesos debido a distracciones, mal manejo del tiempo y estrés, lo cual se podría reducir con un plan integral de salud.

Tianguis

Finalmente el diablo anda suelto, como hace 18 años, pero ahora lo hace de manera abierta y a favor de que los mexicanos votemos el domingo uno de julio. En estas elecciones, Oxxo, de “el diablo” José Antonio Fernández, fue la primera empresa en anunciar estímulos para promover el voto, al obsequiar café a quienes presenten su dedo marcado por la tinta indeleble. No es la primera vez que las empresas hacen este tipo de promociones que finalmente redundan en beneficio de ellas mismas. Pero en esta ocasión el diablo ganó la partida… Todo indica que la delegación Miguel Hidalgo volverá a quedarse con el PAN, pues las encuestas ya muestran cierta ventaja de Miguel Angel Errasti frente a Víctor Hugo Romo del PRD. Errasti, quien está seguro de terminar con “la fiebre amarilla perredista”, promete recuperar y preservar el Bosque de Chapultepec y la implementación de un “911” para la atención inmediata en la demarcación… Copa Airlines ingresó a Star Alliance, con lo que  fortalecerá su alianza con United Airlines y consolidará el liderazgo del “Hub de las Américas”, como el principal  Centro de Conexiones de las Américas. El presidente ejecutivo de Copa Airlines, Pedro Heilbron, dijo que la integración de la aerolínea permitirá poner a Panamá ante los ojos del mundo… IBM, por tercer año consecutivo, lidera el mercado mundial de software social, al crecer más rápido que sus competidores y casi el doble que el conjunto del mercado, que avanza 40 por ciento año y llegará a más de cuatro mil 500 millones de dólares en 2016…  HP anunció productos para que las pequeñas y medianas empresas prepararen su infraestructura tecnológica para una creciente fuerza de trabajo móvil. Se trata de la infraestructura convergente que puede servir para más de mil millones de dispositivos móviles en uso en todo el mundo.

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