Parlamento en materia laboral revisará iniciativas presentadas en Senado

CIUDAD DE MÉXICO, 23 de octubre de 2019.- La Comisiones de Anticorrupción, Transparencia y Participación Ciudadana, y de Trabajo y Previsión Social, entregaron a la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Senado de la República las conclusiones e información derivada del ejercicio de Parlamento Abierto en Materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical, Negociación Colectiva, Subcontratación y Personas Trabajadoras del Hogar.

Este ejercicio, realizado el 23, 24 y 25 de julio de 2019, tuvo la finalidad de dar avances y continuidad a la Reforma Laboral que fue aprobada por el Senado de la República en abril pasado.

El presidente de la Jucopo, Ricardo Monreal Ávila, señaló que éste es un buen ejercicio que se debe reproducir para la elaboración de otras leyes. Además, informó que en los próximos días se revisarán puntualmente las iniciativas que puedan surgir derivado de las conclusiones de este Parlamento Abierto.

Señaló que todas las leyes son perfectibles, por lo que esta aportación hecha por los colectivos, trabajadores, sindicatos, grupos empresariales y académicos, ayudará a cristalizar y consolidar la Reforma Laboral.

El senador Clemente Castañeda Hoeflich, presidente de la Comisión de Anticorrupción, Transparencia y Participación Ciudadana, comunicó que los temas más recurrentes en el ejercicio fueron la paridad laboral y todo lo relativo al outsourcing. «Dos grandes pendientes de esta reforma laboral que esperemos que el Senado pueda abordar lo más rápido posible».

El legislador de Movimiento Ciudadano consideró que el Legislativo debe seguir generando certidumbre, a trabajadores y empresarios, de que la reforma laboral sigue dando buenos frutos. Agregó que con este ejercicio seguirán contribuyendo a tener un marco laboral que respete los derechos de los trabajadores y les garantice estabilidad y legalidad.

Dijo que con esta labor el Senado de la República demuestra que entiende las circunstancias en las que le toca trabajar, abriéndose a la participación ciudadana y a la discusión plural. “Fue un trabajo en el que nos pudimos poner en los zapatos del otro para entender dónde están las fortalezas y las debilidades que tenemos que corregir a la brevedad”.

A su vez, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, informó que existió un consenso entre los distintos ponentes respecto a la necesidad de seguir actualizando el marco jurídico nacional en materia laboral, pues la reforma laboral dejo fuera algunos temas trascendentes.

Algunos de ellos, detalló, fueron la igualdad salarial, fortalecimiento de mecanismos para combatir el acoso y la discriminación, subcontratación, reforzamiento de la libertad sindical, negociación colectiva, conciliación y justicia. “Bajo este tenor de ideas, en el Parlamento se vertieron propuestas a fin de garantizar y fortalecer los derechos de las personas trabajadoras”.

Indicó que con la entrega del documento, el Senado busca promover prácticas que favorezcan las condiciones de igualdad laboral de las personas, “procurando siempre mejorar y alcanzar los parámetros óptimos de una sociedad justa y responsable”.

El líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, dijo que el Parlamento Abierto representó una oportunidad para escuchar las distintas voces del sector obrero, empresarial, gubernamental y académico, quienes expresaron sus inquietudes y coincidencias en torno a la recién aprobada Reforma Laboral.

Los temas discutidos más destacados fueron los siguientes:

Igualdad laboral para hombres y mujeres, Discriminación y acoso laboral, Personas trabajadoras del hogar, Libertad sindical y negociación colectiva, Conciliación Laboral, Justicia Laboral y  Subcontratación

Respecto a la libertad sindical y negociación colectiva, se sugirió modificar el art. 400 bis de la Ley Federal de Trabajo con el fin de que, las revisiones contractuales, sean conforme a lo establecido en los estatutos de cada sindicato y así tener mayor certeza jurídica.

En torno a la subcontratación (mejor conocida como outsourcing), concordamos en que se debe realizar una correcta regularización pues su práctica ilegal ha conducido a la creación de empleos precarios y baja productividad laboral, en detrimento de los trabajadores mexicanos.

Con la presentación de este documento y las conclusiones antes enunciadas, se da un paso importante para promover, desde el @SenadoMexicano, prácticas que favorezcan las condiciones del sector obrero al que con orgullo represento.