Sindicato del Infonavit se suma a demandas de los trabajadores del IMSS

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de octubre de 2026.- El Sindicato del Infonavit se suma a las demandas salariales de los trabajadores sindicalizados del IMSS y advierte que nunca aceptaran un incremento igual , “aunque van a tratar de cortarnos con la misma tijera y no nos vamos a quedar de brazos cruzados”, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general de la organización y ex presidente del Congreso del Trabajo.

Puntualizo que demandará que el aumento salarial corresponda a la inflación o al incremento al salario mínimo y que  buscará iniciar las negociaciones antes del emplazamiento a huelga cuyo plazo concluye el 21 de enero y de no haber acuerdo, colocaremos las banderas rojinegras.

Por ello dijo que el sindicato del Infonavit rechazó anticipadamente un posible incremento salarial de 2.8 por ciento, al considerar que resulta insuficiente frente al comportamiento de la inflación y advirtió que defenderá el poder adquisitivo de sus agremiados durante la revisión contractual.

La representación sindical señaló que incluirá en su pliego petitorio una demanda de aumento salarial acorde con la inflación o con los incrementos autorizados al salario mínimo, con el propósito de evitar que los salarios contractuales pierdan terreno y terminen acercándose a los niveles mínimos de remuneración.

“No vamos a aceptar un 2.8 por ciento, porque no se asemeja a la inflación. Hay que tener dignidad y defender los salarios de los trabajadores”, expresó la representación sindical al fijar su postura frente a las negociaciones que se avecinan.

Advirtió que aceptar un incremento de esa magnitud podría generar una mayor disparidad en el tabulador salarial de los trabajadores sindicalizados y limitar la capacidad de negociación de futuras revisiones contractuales.

En ese sentido, sostuvo que un aumento inferior al crecimiento de los precios afectaría directamente el poder de compra de los trabajadores y sus familias, por lo que insistió en que la propuesta económica deberá considerar las condiciones inflacionarias y la evolución del salario mínimo.

La expectativa, indicó, es que el incremento salarial que se alcance en el IMSS supere el porcentaje que consideran insuficiente, lo que podría servir como referente para las demandas de los trabajadores del Infonavit.

La representación sindical recordó que el proceso de revisión deberá avanzar en los próximos meses y señaló que, de no alcanzarse un acuerdo satisfactorio, recurrirá a los mecanismos legales de presión laboral, incluido el emplazamiento a huelga.

De acuerdo con lo expresado, el sindicato contempla iniciar las pláticas de negociación antes de llegar a una confrontación laboral, con la intención de encontrar una solución que permita atender sus demandas sin afectar las actividades institucionales.

No obstante, advirtió que el tiempo para alcanzar acuerdos es limitado y que, de mantenerse una propuesta salarial que no responda a las expectativas de los trabajadores, la organización no descartará la huelga como medida para defender sus derechos.

Finalmente, la representación sindical reiteró que su prioridad será conseguir un incremento que proteja el ingreso de sus agremiados y evite el deterioro de los salarios contractuales, al considerar que la revisión salarial debe traducirse en beneficios reales para los trabajadores y no en una pérdida progresiva de su capacidad adquisitiva.