La Feria Nacional de Empleo oferta 100 mil fuentes laborales a jóvenes

CIUDAD DE MÉXICO. 31 de agosto de 2022.-La Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud acercó más de 100 mil ofertas de empleo en todo el país. En el mes de la juventud, las 65 ferias realizadas por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) a lo largo y ancho del país, congregaron a cerca de 40 mil buscadores de empleo, de los cuales el 23 por ciento contaba con experiencia laboral, 59.8% corresponden a jóvenes entre los 18 y 29 años y 41 por ciento cursó una licenciatura, mientras 24% tiene estudios de nivel secundaria. 

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que en México podemos hablar de un proceso de reactivación económica, al constatar que el empleo formal crece y se han logrado recuperar los empleos perdidos por la pandemia “hoy contamos con 21 millones 79 mil 434 empleos formales, la cifra más alta que se tenga conocimiento”. 

Se superó la meta de empresas participantes con 2 mil 500 y el SNE espera la contratación de al menos 12 mil jóvenes buscadores de empleo. 

Entre las ofertas destacadas que se promovieron, de acuerdo con el salario ofrecido, se encuentran: Gerente de Operaciones con un salario de 150 mil pesos, Ingeniero Ruby Rails Software con salario por 110 mil pesos y Desarrollador de Aplicaciones Móviles con remuneraciones por 86 mil pesos. 

Algunas de las empresas participantes que destacaron por número de vacantes son las siguientes: CS Iconn SA de CV, Berrymex, Industrias Jobar SA de CV, Leoni Wiring Systems, Industria de Asiento, Superior SA de CV, Pilgrims Pride, Citibanamex, Danone de México SA de CV, Farmacias del Ahorro, Interceramic, Farmacias Guadalajara, Lala Operaciones SA de CV, Grupo Sofamex Fabricantes SA de CV, Coca Cola Femsa, Cualtia Alimentos Operaciones Comerciales S de Rl de CV, Distribuidora Liverpool SA de CV, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma SA de CV, Bimbo SA de CV, Sears Operadora México, Autozone de México S. de R.L. de CV, Cs Iconn SA de CV, Oxxo Gas SA de CV y Green World de México. Por parte del Sector Turismo, se contó con la participación de Grupo Vidanta, Grupo Xcaret y Grupo Posadas. 

Además, se llevaron a cabo de manera complementaria para favorecer la incorporación laboral de la juventud, 398 Talleres para Buscadores de Empleo, 264 presenciales y 134 virtuales; se impartieron 50 Sesiones Virtuales de Atención a Empleadores (SVAE), en las cuales se sensibilizó a las empresas sobre la importancia de la inclusión laboral y el empleo formal. 

Durante los eventos también se hizo referencia a conocer el Portal del Empleo del gobierno de México (www.empleo.gob.mx), una solución digital para vincular a las personas que buscan trabajo con empresas, donde actualmente se encuentran disponibles más de 100 mil vacantes. 

La organización de las Oficinas del SNE en todo el país hizo posible la vinculación laboral de los jóvenes buscadores de trabajo con las empresas que requerían cubrir sus vacantes. Con este esfuerzo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, apoya el fortalecimiento del empleo formal, facilitando a las empresas el capital humano que requieren, así como la inclusión laboral de las y los jóvenes. 
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